Rückblick auf den Talentpool im März
Vom 16. bis 19. März fand der zweite Durchlauf unseres Projektes Talentpool unter der Leitung von Matthias Fischer statt. Die teilnehmenden Schülerinnen und Schüler erhielten dabei die Möglichkeit, sich intensiv mit ihren persönlichen Stärken, Interessen und beruflichen Perspektiven auseinanderzusetzen und verschiedene Unternehmen aus der Region kennenzulernen.
Ein wesentlicher Bestandteil des Talentpools ist der direkte Austausch mit regionalen Unternehmen. Am diesjährigen Durchlauf beteiligten sich die Volksbank im Elbe-Weser-Dreieck, die erneut ihre Räumlichkeiten zur Verfügung stellte und das Catering übernahm, sowie LISEGA SE, die FRICKE Gruppe, Duden + Partner, der DRK-Kreisverband Bremervörde e. V. und erstmalig die MAPA GmbH. Durch die persönlichen Gespräche und Einblicke in die unterschiedlichen Arbeitswelten konnten die Jugendlichen wertvolle Eindrücke für ihre berufliche Orientierung gewinnen.
Besonders erfreulich ist, dass der Talentpool bereits konkrete Perspektiven für die berufliche Zukunft der Teilnehmenden geschaffen hat. Im Anschluss an das Projekt hat ein Schüler einen Ausbildungsvertrag bei der FRICKE Gruppe unterschrieben. Eine weitere Teilnehmerin konnte sich dort einen Platz für ein duales Studium sichern.
Der nächste Durchlauf des Talentpools ist bereits für August 2026 geplant. Damit möchten wir auch weiterhin junge Menschen mit Unternehmen aus der Region zusammenbringen und ihnen praxisnahe Einblicke in unterschiedliche berufliche Perspektiven ermöglichen.